Dnz haber: TBMM’nin yeni kanunuyla turizm sektöründe hafta tatili kuralı değişti. İş Kanunu’na göre 6 gün çalışan işçiler 7. gün tatil yapabiliyorken yeni düzenlemeyle turizm belgeli otellerde çalışanlar 10 gün çalışıp 11. gün tatil yapacak.
Anayasa ve İş Kanunu’na göre işçilere hafta tatili verilmesi zorunlu. İş Kanunu’nun 46’ncı maddesi, işçilerin her 7 günlük çalışma döneminde en az 24 saat kesintisiz hafta tatili hakkına sahip olduğunu düzenliyor. Hafta tatili öncesinde 6 gün çalışılması gerekiyor. Mazeret izinleri ve raporlu günler de çalışılmış sayılıyor.
Yargıtay kararlarına göre işçiye kesintisiz 24 saatten az tatil verilirse bu hak kullandırılmamış kabul ediliyor. İşçi hafta tatilinde bir saat bile çalışırsa, tatil yapmamış sayılıyor.
Yasa gereği işçi hafta tatilinde çalıştırılamaz ancak onay verirse çalışabilir. Uygulamada işçilerden işe başlarken bu onay alınıyor.
İş Kanunu’nda hafta tatilinde çalışmaya ilişkin özel bir ücret düzenlemesi yok. Ancak fazla mesai yüzde 50 zamlı ödeniyor. Yargıtay, hafta tatilindeki çalışmayı fazla mesai kabul ediyor. Buna göre işçiye, çalışmasa da ödenmesi gereken 1 günlük ücrete ek olarak 1,5 günlük fazla çalışma ücreti veriliyor. İsteyen işçiler ücret yerine fazla çalışma karşılığı 1,5 gün izin kullanabiliyor.
